3月2日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)(SIA)周一發(fā)布的最新報(bào)告稱(chēng),今年1月份,全球半導(dǎo)體銷(xiāo)售收入同比增長(zhǎng)47.2%,相比2009年12月份銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)了0.3%。 該協(xié)會(huì)稱(chēng),今年1月份全球半導(dǎo)體銷(xiāo)售額達(dá)225
美國(guó)高爾夫球一哥伍茲去年被爆婚外情后,曾遭情婦公開(kāi)情欲短信,成為“偷食”罪證。美國(guó)加州一間公司推出名為“TigerText(老虎短信)”的新服務(wù),當(dāng)使用者送出短信時(shí),可自行設(shè)定短信于一定時(shí)間
為什么大學(xué)畢業(yè)生工作難找?
職場(chǎng)實(shí)習(xí)生出路在何方
不要把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗 教你做份實(shí)用簡(jiǎn)歷
如何逃離職場(chǎng)冰河期
職場(chǎng)離職原因的七大禁忌
畢業(yè)生求職 缺乏人生規(guī)劃
五大職位人才走俏
SEMI日前公布了2010年1月份北美半導(dǎo)體設(shè)備制造商訂單出貨比報(bào)告。按三個(gè)月移動(dòng)平均額統(tǒng)計(jì),1月份北美半導(dǎo)體設(shè)備制造商訂單額為11.3億美元,訂單出貨比為1.20。訂單出貨比為1.20意味著該月每出貨價(jià)值100美元的產(chǎn)品可獲
北京時(shí)間2008年12月5日,深圳馳創(chuàng)創(chuàng)始人吳振洲剛踏上美國(guó)土地,一場(chǎng)突如其來(lái)的橫禍降臨到了他的頭上。從這天開(kāi)始,他就失去了人身自由,在美國(guó)各大監(jiān)獄間來(lái)回轉(zhuǎn)折,迄今已有300多天。起訴他的是美國(guó)當(dāng)?shù)卣?,從?/p>
豐田生產(chǎn)方式中所歸納的\"七種\"浪費(fèi),主要發(fā)生在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),但是產(chǎn)生這些浪費(fèi)的深層次的原因是什么?如果僅僅關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題,而不解決被現(xiàn)象所掩蓋的本質(zhì)問(wèn)題,無(wú)疑是舍本逐末,即使表面上轟轟烈烈
在我們的工作環(huán)境里,建立良好的人際關(guān)系,得到大家的尊重,無(wú)疑對(duì)自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助,而且有一個(gè)愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦,也使我們對(duì)生活能有一個(gè)美好的心態(tài)。遺憾的是,我們
北京時(shí)間2月25日早間消息(蔣均牧)據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,荷蘭最大電信運(yùn)營(yíng)商荷蘭皇家電信(KPN)宣布其截至止2009年12月31日的第四季度凈利潤(rùn)大幅增長(zhǎng),達(dá)10.9億歐元(C114注:約合14.84億美元),為2008年同期2.95億歐
英特爾(Intel)的研究人員正在開(kāi)發(fā)一種納米材料,希望能用以生產(chǎn)能量密度優(yōu)于目前市面上鋰離子電池的超級(jí)電容(ultracapacitor);如果研發(fā)成功,該種新材料將能量產(chǎn)以支持從移動(dòng)設(shè)備到電動(dòng)車(chē)、甚至智能電網(wǎng)儲(chǔ)存裝置等
“乘坐公交到總站下車(chē),找到酒店后直上三樓,按門(mén)鈴開(kāi)門(mén)后,左轉(zhuǎn)到辦公休閑吧臺(tái)處,再往右走就到報(bào)名點(diǎn)?!?1月18日,記者按照這個(gè)“交通指引”,一路摸索,在廣州火車(chē)東站附近找到了一家名叫“××教育”的職前培訓(xùn)
據(jù)統(tǒng)計(jì),過(guò)去一年中有42.2 %的人增加了培訓(xùn)項(xiàng)目,以在職場(chǎng)中站得更穩(wěn)更高。專(zhuān)家推測(cè),2010年中國(guó)教育培訓(xùn)市場(chǎng)的潛在規(guī)??赡軐⑦_(dá)3000億元人民幣,其中職場(chǎng)充電類(lèi)的培訓(xùn)份額將進(jìn)一步提升?! √嵘齻€(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力 與學(xué)
最近與幾個(gè)同事在交流時(shí),不約而同地提到了“職業(yè)安全感”這個(gè)名詞,心里頗有觸動(dòng)。根據(jù)馬斯洛理論,安全感的需求屬于最低級(jí)的原始需求之一,時(shí)下到處在評(píng)比幸福指數(shù)什么的,我沒(méi)有細(xì)究,但我想安全感必然會(huì)納入
新年剛過(guò),職場(chǎng)人給自己的2009年會(huì)打個(gè)怎樣的分?jǐn)?shù)?對(duì)于2010年又有怎樣的期待?關(guān)注職場(chǎng)人生存和發(fā)展,智聯(lián)招聘推出職場(chǎng)人2009年滿意度調(diào)查,在為期三周的調(diào)查中,共有6000余名職場(chǎng)人參與了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,
身在職場(chǎng),我們聽(tīng)到了太多鼓勵(lì)人們不斷進(jìn)取的職場(chǎng)金言,此外,評(píng)價(jià)、晉升、房子、車(chē)子等各種有形無(wú)形的壓力也逼得職場(chǎng)人不自覺(jué)地快馬加鞭,努力奮進(jìn),生怕有一日被淘汰出局??墒牵罱?,職場(chǎng)上卻冒出一股新勢(shì)頭,