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阻礙HR看你簡歷的六個原因
阻礙HR看你簡歷的六個原因
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大學(xué)生應(yīng)“先就業(yè)再職業(yè)再事業(yè)”
大學(xué)生應(yīng)“先就業(yè)再職業(yè)再事業(yè)”
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影響大學(xué)生就業(yè)的因素有哪些？
影響大學(xué)生就業(yè)的因素有哪些？
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四個要訣提升個人執(zhí)行
四個要訣提升個人執(zhí)行
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誰動了我的“敬業(yè)度”？
影響員工敬業(yè)度的三大因素：薪酬、價值觀和職業(yè)發(fā)展機會，最能影響員工的敬業(yè)精神。 敬業(yè)的員工通常業(yè)績比較突出，對企業(yè)做的貢獻很大。經(jīng)理人當(dāng)然希望自己的員工個個都是敬業(yè)的員工，但實際上，在中國只有8%的員
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畢業(yè)生找工作的十大寶貴經(jīng)驗
1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作 俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實話說，這是不成熟的想法，當(dāng)你進入到一個行業(yè)，熟悉了一個環(huán)境，再跳槽是一
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職場新人：菜鳥折翅的N種情形
人們通常把剛進入職場的新人叫做“職場菜鳥”。六月份，很多大學(xué)生即將走出校門，進入職常記者發(fā)現(xiàn)，有很多新人在剛進入職場時，多少都遇到了一些職場難題。我們采訪了一些職場上的人，請他們談?wù)勈侨绾翁幚砗徒鉀Q自
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破格錄取，能招到“千里馬”嗎？
石經(jīng)理（化名）是某知名企業(yè)的招聘經(jīng)理，擁有十年以上招聘經(jīng)驗，閱人數(shù)千，經(jīng)手錄用人才數(shù)百。從業(yè)以來，他最為得意的事情是，發(fā)掘出一位奇才，破格錄取了一個極其優(yōu)秀的人才。最為遺憾的事情，也是破格錄取，一次不
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GE、FANUC宣布解除合資企業(yè)
GE和FANUC2009年8月17日宣布兩家公司已同意解除合資企業(yè)GE Fanuc Automation Corporation（GE FANUC自動化公司）。該協(xié)議將使兩公司得以加強旨在促進現(xiàn)有業(yè)務(wù)增長和各自核心技術(shù)發(fā)展的投資。在滿足慣例成交條件的前提
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跟公司上司搞好關(guān)系的九大竅門
上司。與你的上司和睦相處，對你的身心、前途都有極大的影響。以下9條準(zhǔn)則供參考： 1.傾聽當(dāng)上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要埋著頭，必要時作一點記錄。他講完以后，
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