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職場(chǎng)故事：只有他在乎那些釘子
職場(chǎng)故事：只有他在乎那些釘子
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“十朝元老”：職場(chǎng)第一達(dá)人馮道
馮道(882-954，中國(guó)歷史上唯一的“十朝元老”，史稱“官場(chǎng)不倒翁”)，字可道，五代時(shí)人，自稱長(zhǎng)樂(lè)公，心胸寬闊，隨遇而安，一生過(guò)得算是快樂(lè)。一日，馮道的一位學(xué)生到他家讀《老子》，當(dāng)讀到書
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“十朝元老”：職場(chǎng)第一達(dá)人馮道
“十朝元老”：職場(chǎng)第一達(dá)人馮道
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利用PCR儀進(jìn)行實(shí)驗(yàn)時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題分析及解決方法
PCR儀已經(jīng)成為分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品工業(yè)、司法科學(xué)、生物技術(shù)、環(huán)境科學(xué)、微生物學(xué)、臨床診斷、流行病學(xué)、遺傳學(xué)、基因芯片、基因檢測(cè)、基因克隆、基因表達(dá)等領(lǐng)域廣泛應(yīng)用的一種儀器。PCR儀在操作中常會(huì)遇到哪些問(wèn)
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人事經(jīng)理揭秘應(yīng)聘竅門：行不行看簡(jiǎn)歷20秒
企業(yè)招人有什么偏好?網(wǎng)上各種“求職攻略”對(duì)不對(duì)?一線的人事經(jīng)理最有發(fā)言權(quán)。昨天，作為“江蘇人才服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)的一部分，多位企業(yè)HR(Human Resource人力資源)經(jīng)理走進(jìn)了校園，以自己實(shí)際工
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資深人事經(jīng)理傳授招聘經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)招人有什么偏好？網(wǎng)上各種“求職攻略”對(duì)不對(duì)？一線的人事經(jīng)理最有發(fā)言權(quán)。昨天，作為“江蘇人才服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)的一部分，多位企業(yè)HR（Human Resource人力資源）經(jīng)理走進(jìn)了校園，以自己實(shí)
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人事經(jīng)理揭秘應(yīng)聘竅門：行不行看簡(jiǎn)歷20秒
人事經(jīng)理揭秘應(yīng)聘竅門：行不行看簡(jiǎn)歷20秒
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資深人事經(jīng)理傳授招聘經(jīng)驗(yàn)
資深人事經(jīng)理傳授招聘經(jīng)驗(yàn)
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納米技術(shù)在微電子連接中的應(yīng)用
本文示舉兩例，介紹納米技術(shù)在微電子連接方面的應(yīng)用。納米技術(shù)(nanotechnology)是一門在0.1～100nm空間尺度內(nèi)操縱原子和分子，對(duì)材料進(jìn)行加工，制造具有特定功能的產(chǎn)品，或?qū)δ澄镔|(zhì)進(jìn)行研究，掌握其原子和分子的運(yùn)動(dòng)
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基于H．264視頻壓縮快速運(yùn)動(dòng)的估計(jì)算法
H.264是現(xiàn)有最重要數(shù)據(jù)壓縮編碼國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)之一。快速運(yùn)動(dòng)估計(jì)算法一直是視頻壓縮中的研究熱點(diǎn)。本文針對(duì)一些快速估計(jì)算法過(guò)早確定了搜索方向，容易陷入局部最小點(diǎn)，損失了搜索精度的情況，在原有基礎(chǔ)上，運(yùn)用菱形十字搜
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制作簡(jiǎn)歷不得不說(shuō)的四個(gè)“小”難題
求職者常常提到一個(gè)問(wèn)題：為什么有招聘單位看過(guò)自己的簡(jiǎn)歷，但卻沒(méi)有一個(gè)通知面試的電話打來(lái)?簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量還是決定著個(gè)人求職成敗的關(guān)鍵。寫好“基本格式”、“自我評(píng)價(jià)”、“教育經(jīng)歷&r
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制作簡(jiǎn)歷不得不說(shuō)的四個(gè)“小”難題
制作簡(jiǎn)歷不得不說(shuō)的四個(gè)“小”難題
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納米技術(shù)在微電子方面的應(yīng)用
本文示舉兩例，介紹納米技術(shù)在微電子連接方面的應(yīng)用。納米技術(shù)(nanotechnology)是一門在0.1～100nm空間尺度內(nèi)操縱原子和分子，對(duì)材料進(jìn)行加工，制造具有特定功能的產(chǎn)品，或?qū)δ澄镔|(zhì)進(jìn)行研究，掌握其原子和分子的運(yùn)動(dòng)
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長(zhǎng)沙將產(chǎn)高端觸控屏
9月29日，介面光電（湖南）公司首期工程正式投產(chǎn)。省政協(xié)副主席龔建明見(jiàn)證這一喜慶時(shí)刻。臺(tái)灣介面光電目前是全球第五大手機(jī)和電腦觸控屏專業(yè)制造商，該公司7寸到12寸觸碰面板的技術(shù)走在了世界前沿。2010年落戶長(zhǎng)沙國(guó)
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傳感器系統(tǒng)設(shè)計(jì)的“模板”
截至目前為止，基于傳感器的應(yīng)用設(shè)計(jì)要求為每一個(gè)系統(tǒng)量身定制優(yōu)化的模擬解決方案。這類設(shè)計(jì)工作少則數(shù)天，多則幾個(gè)星期，往往涉及很多環(huán)節(jié)，包括選擇相關(guān)組件并建立原型，以便隨后創(chuàng)建布局，然后為首批即將投產(chǎn)的印
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站在HR的角度去做簡(jiǎn)歷
如大家所知道的，HR們用來(lái)審閱每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒，其實(shí)有時(shí)候時(shí)間更短。那如此短的時(shí)間他們是如何選擇的?答案是選擇關(guān)鍵信息。諸如學(xué)校，英語(yǔ)水平，是否獲得獎(jiǎng)學(xué)金，社會(huì)實(shí)踐與實(shí)習(xí)情況以及學(xué)習(xí)成績(jī)。上面我
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細(xì)節(jié)決定成敗 簡(jiǎn)歷需注意4個(gè)問(wèn)題
如今大多數(shù)人都習(xí)慣通過(guò)專業(yè)的招聘網(wǎng)站求職，于是制定一份好的簡(jiǎn)歷是十分重要的事情。企業(yè)HR每天會(huì)面對(duì)海量的簡(jiǎn)歷，因此平均花費(fèi)在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間則就更少了。但是求職者若對(duì)制作簡(jiǎn)歷不夠重視，簡(jiǎn)歷不能吸引HR的眼
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職業(yè)網(wǎng)店裝修師年賺50萬(wàn)
“80后”、50萬(wàn)、14小時(shí)，這幾個(gè)數(shù)字簡(jiǎn)單地勾勒出一名網(wǎng)店裝修師的形象：1983年出生，靠賣裝修模板一年收入50萬(wàn)元，每天工作超過(guò)14個(gè)小時(shí)。眼下，網(wǎng)購(gòu)的飛速發(fā)展讓買賣雙方對(duì)“購(gòu)物環(huán)境”的要求
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站在HR的角度去做簡(jiǎn)歷
站在HR的角度去做簡(jiǎn)歷
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特高壓：讓傳統(tǒng)能源實(shí)現(xiàn)“空中行走”
哈鄭特高壓從新疆送電至中原，不但面臨復(fù)雜地理環(huán)境，還須攻克電流電壓轉(zhuǎn)換、長(zhǎng)途輸送兩大難關(guān)“夏季拼水，冬季拼煤”,這對(duì)許多能源缺乏的城市而言，是每年不得不面對(duì)的兩道能源關(guān)卡。而對(duì)于能源充足的新疆
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