工程師

照企營(yíng)銷新方向:國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占85%

對(duì)2008年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，照明企業(yè)遭遇了一定的打擊。很多行業(yè)人士預(yù)測(cè)2009年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。近日，對(duì)多家照明企業(yè)進(jìn)行了一次問卷調(diào)查顯示，85%的企業(yè)表示2009年會(huì)全面開拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，有30%的企業(yè)表示會(huì)縮減國(guó)外市場(chǎng)的

最新研究發(fā)現(xiàn)液晶電視更不利于視力健康

2月23日消息，中國(guó)電子商會(huì)消費(fèi)電子產(chǎn)品調(diào)查辦公室聯(lián)合中國(guó)少先隊(duì)事業(yè)發(fā)展中心青少年健康測(cè)評(píng)辦公室開展的“彩電產(chǎn)品與青少年視力健康課題研究”結(jié)果今日公布，本次課題研究專門考察了青少年觀看彩電用眼衛(wèi)生習(xí)慣與

巴基斯坦獲釋中興員工:我們定了三套逃跑方案

去年5月，西安江博科技有限公司工程師龍曉偉和張國(guó)前往巴基斯坦為公司的一個(gè)項(xiàng)目工作。8月27日，兩人被塔利班武裝分子綁架。綁架案發(fā)生后，中國(guó)駐巴基斯坦使館想方設(shè)法營(yíng)救人質(zhì)。今年2月14日，龍曉偉獲釋。與龍曉偉一

如何成為一名出色的技術(shù)及研發(fā)工程師

如此迥異的生活環(huán)境、社會(huì)環(huán)境所孕育的理論如果運(yùn)用在人才的選、用上竟如此驚人的相似。還記得小時(shí)候，我們周圍有使用左手習(xí)慣的人吧，那時(shí)他們被稱為左撇子（其實(shí)這是一個(gè)帶有社會(huì)偏見的稱呼，因?yàn)樯鐣?huì)上所有的設(shè)施

半導(dǎo)體行業(yè)的職場(chǎng)游牧族

在5年級(jí)的研發(fā)部經(jīng)理眼中，在公司前幾個(gè)月招募進(jìn)來(lái)的幾位新人里，有剛從學(xué)校畢業(yè)的職場(chǎng)新鮮人，也有工作近10年，但心性依然未定的職場(chǎng)游牧族。阿發(fā)就是研發(fā)部經(jīng)理眼中、心性未定的職場(chǎng)游牧族。讓經(jīng)理感到無(wú)力的是：即

半導(dǎo)體行業(yè)的職場(chǎng)游牧族

半導(dǎo)體行業(yè)的職場(chǎng)游牧族

制造設(shè)備出現(xiàn)問題 三菱推遲激光電視上市時(shí)間

2月16日消息，三菱宣布，因制造設(shè)備問題，推遲LaserVue激光電視的上市時(shí)間。 這一消息最初來(lái)自三菱的經(jīng)銷商，而后也得到了三菱官方的證實(shí)。三菱電器北美公司負(fù)責(zé)人稱，激光電視上市時(shí)間因制造設(shè)備問題暫時(shí)推遲，三菱

中興工程師海外驚魂：用最“傻”辦法國(guó)際化

牛年大吉。160多天后，中國(guó)通信設(shè)備商中興公司的工程師龍曉偉終于獲釋。在被巴基斯坦塔利班武裝人員綁架的日子里，他始終藏著一個(gè)刀片，一旦知道武裝人員要?dú)⑺?，他就?zhǔn)備割脈自殺。龍曉偉的獲釋是中國(guó)政府、使館以及

怎樣成為一名出色的電源研發(fā)工程師

如何成為一名出色的研發(fā)工程師，是每個(gè)初涉電源研發(fā)工作的年輕人都關(guān)注的問題。本期我們采訪了深圳市威韜電源技術(shù)有限公司的張余慶工程師，下面是他的自述，大家可以從張工的講述中得到一些啟發(fā)。 本人做過技術(shù)開

上海IC行業(yè)2008年薪酬調(diào)研結(jié)果發(fā)布

上海協(xié)會(huì)與中智人力咨詢公司聯(lián)合發(fā)布2008年上海IC行業(yè)最新薪酬數(shù)據(jù)顯示，設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理/組織領(lǐng)導(dǎo)的年薪中位值可以達(dá)到67萬(wàn)元，IC制造企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員年薪中位值為7.6萬(wàn)元，封裝測(cè)試企業(yè)的一線操作人員年薪中位值

工程師如何才能成為經(jīng)理人？

對(duì)工程師的要求日趨苛刻已不是秘密，摩爾定律和設(shè)計(jì)復(fù)雜性持續(xù)爬升，納米技術(shù)幾乎要求考查設(shè)計(jì)物理的每一個(gè)方面。 消費(fèi)應(yīng)用的新工藝驅(qū)動(dòng)難以置信地對(duì)成本和上市時(shí)間敏感。因此，歷史上工程設(shè)計(jì)管理對(duì)生產(chǎn)率和

上海IC行業(yè)2008年薪酬調(diào)研結(jié)果發(fā)布

上海IC行業(yè)2008年薪酬調(diào)研結(jié)果發(fā)布

工程師如何才能成為經(jīng)理人？

工程師如何才能成為經(jīng)理人？

高通公司連續(xù)11年入選財(cái)富雜志美國(guó)最佳雇主

C114 2月2日消息　近日，美國(guó)《財(cái)富》雜志公布了2009年度“美國(guó)100家最佳雇主”調(diào)查結(jié)果。高通公司再次入選，位列第16名。這是高通連續(xù)第11年獲得這項(xiàng)殊榮。高通公司獨(dú)特的工作環(huán)境和“工程師文化&rd

醫(yī)療先鋒之——ST

美國(guó)國(guó)家半導(dǎo)體提供參考設(shè)計(jì)和系統(tǒng)級(jí)解決方案 對(duì)醫(yī)療設(shè)備來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)確性是衡量其優(yōu)劣的最重要指標(biāo)。因?yàn)榇祟愒O(shè)備關(guān)乎生命，毫厘的誤差帶來(lái)的不僅僅是謬以千里，更可能是對(duì)生命的褻瀆。 設(shè)備的可靠性需要

關(guān)于醫(yī)療電子設(shè)備設(shè)計(jì)的一些建議

醫(yī)療電子設(shè)備正變得越來(lái)越復(fù)雜，工程師在開發(fā)這些設(shè)備時(shí)也面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)？4月21日，由創(chuàng)意時(shí)代主辦，中國(guó)電子學(xué)會(huì)生物醫(yī)學(xué)電子分會(huì)協(xié)辦的2008中國(guó)國(guó)際醫(yī)療電子技術(shù)大會(huì)以下（簡(jiǎn)稱CMET2008）隆

諾基亞土壤的變革：從芬蘭到中國(guó)

100元的出口商品里有20元是諾基亞的產(chǎn)品，這開始被芬蘭看作是一個(gè)國(guó)家創(chuàng)新體系的威脅。 作為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)體之一，芬蘭的名言是“教育是我們最大的競(jìng)爭(zhēng)力”。 如今，它要在未來(lái)的4年時(shí)間里，對(duì)教育進(jìn)行50年來(lái)

三星顯示器十周年再獲殊榮

十年領(lǐng)先，源于品質(zhì)。2008年，三星顯示器憑借在產(chǎn)品技術(shù)和渠道銷售等方面的巨大優(yōu)勢(shì)，連續(xù)第十年成為中國(guó)顯示器市場(chǎng)的領(lǐng)先者。2009年1月，在人民日?qǐng)?bào)社市場(chǎng)信息中心主辦，100多家權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)辦，《人民網(wǎng)》、《搜

全球化浪潮沖擊北美工程師職場(chǎng)生態(tài)

過去二十年來(lái)，全球化(globalization)一直為電子產(chǎn)業(yè)帶來(lái)巨大的機(jī)會(huì)。但據(jù)《EE Times》所做的‘2008年工程師薪資與意見調(diào)查’(Annual Salary & Opinion Survey)顯示，對(duì)于歐洲、北美和其它已開發(fā)地區(qū)的許多工程師

工程師的我第一次擺地?cái)?/a>