任正非
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揭秘華為架構(gòu)變動(dòng)：強(qiáng)化董事會(huì) 逐步去家族化
『導(dǎo)讀』“一方面你可以認(rèn)為這是華為‘去家族化’的一種舉措，也是華為進(jìn)一步對現(xiàn)代企業(yè)制度的探索和完善?！币晃蝗A為內(nèi)部人士對本報(bào)記者表示。 熟悉華為公司架構(gòu)的人一般都會(huì)對華為的EMT（經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)）比較熟
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華為改選董事會(huì) 孫亞芳繼續(xù)留任董事長
1月15日，一個(gè)普通星期六的早晨，華為公司高管從全球各地云集深圳，參加新一屆董事會(huì)。會(huì)上選舉通過了公司新一屆董事會(huì)成員，此前曾被流言中傷的孫亞芳繼續(xù)留任董事長，副董事長為任正非、郭平、徐直軍、胡厚
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華為改選董事會(huì)：厘定新四大業(yè)務(wù) 孫亞芳留任董事長
1月15日，一個(gè)普通星期六的早晨，華為公司高管從全球各地云集深圳，參加新一屆董事會(huì)。會(huì)上選舉通過了公司新一屆董事會(huì)成員，此前曾被流言中傷的孫亞芳繼續(xù)留任董事長，副董事長為任正非、郭平、徐直軍、胡厚崑，另外
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“云”端的華為：任正非尋路下一個(gè)10年
對未來的焦慮，縈繞著華為的2010年歲末。 首先是外界對華為“接班人”的臆測?！叭A為不是朝鮮?！比握?1月初在公司內(nèi)部針對“為兒子繼任鋪路”、“事業(yè)伙伴孫亞芳去職”等傳言調(diào)侃說：“華為從創(chuàng)立那一天開始
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華為甩“黑寡婦”頭銜 誓言趕谷歌超思科
從華為公司獲悉，華為11月29日面向全球發(fā)布了云計(jì)算戰(zhàn)略及端到端的解決方案。久未露面的華為總裁任正非表示，華為在云平臺(tái)上要超越思科，在云業(yè)務(wù)上要追趕谷歌?！ 〔荒茉佼?dāng)“黑寡婦”華為云計(jì)算解決方案
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愛立信馬志鴻：堅(jiān)持收購與結(jié)盟 呼吁與本地公司相同待遇
12月2日晚間消息（楊正）愛立信中國及東北亞區(qū)總裁馬志鴻（Mats H Olsson）今日表示，“超國民優(yōu)惠待遇”的結(jié)束不會(huì)給愛立信帶來任何改變，公司還會(huì)持續(xù)履行對中國的承諾，繼續(xù)擴(kuò)大本地研發(fā)和生產(chǎn)能力；愛
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任正非稱華為要超越思科
記者從華為公司獲悉，華為11月29日面向全球發(fā)布了云計(jì)算戰(zhàn)略及端到端的解決方案。久未露面的華為總裁任正非表示，華為在云平臺(tái)上要超越思科，在云業(yè)務(wù)上要追趕谷歌。不能再當(dāng)“黑寡婦”華為云計(jì)算解決方案
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任正非稱華為要超越思科：要改變長期封閉方式
記者從華為公司獲悉，華為11月29日面向全球發(fā)布了云計(jì)算戰(zhàn)略及端到端的解決方案。久未露面的華為總裁任正非表示，華為在云平臺(tái)上要超越思科，在云業(yè)務(wù)上要追趕谷歌。 不能再當(dāng)“黑寡婦” 華為云計(jì)算解決方案
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任正非：像用電一樣享用信息的應(yīng)用與服務(wù)
11月30日上午消息，華為總裁任正非昨日在“華為云計(jì)算發(fā)布會(huì)”上發(fā)言稱，華為在云平臺(tái)上要在不太長的時(shí)間里趕上、超越思科，在云業(yè)務(wù)上要追趕谷歌，讓全世界所有的人，像用電一樣享用信息的應(yīng)用與服務(wù)。昨
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華為發(fā)布云計(jì)算戰(zhàn)略和解決方案 任正非表態(tài)
11月29日，華為在北京正式面向全球發(fā)布云計(jì)算戰(zhàn)略及端到端的解決方案。憑借在電信領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，華為將充分利用云計(jì)算技術(shù)變革和商業(yè)模式創(chuàng)新帶來的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)客戶數(shù)據(jù)中心、計(jì)算和存儲(chǔ)資源共享、效率提升，及像用
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任正非女兒孟晚舟或成華為CFO 已在華為16年
傳承與接班人： 300萬民企的現(xiàn)實(shí)焦慮 之1 未來10年至20年將是中國民間財(cái)富以第一代創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)向第二代的高峰期，我國將有300萬家民營企業(yè)面臨接班換代的問題。 很顯然，中國民營企業(yè)在走過了近30年的歷程后
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任正非之后誰主華為：女兒或成CFO掌財(cái)政大權(quán)
“子承父業(yè)”傳聞攪動(dòng)民企“接班人”敏感神經(jīng) 傳承與接班人： 300萬民企的現(xiàn)實(shí)焦慮 之1 未來10年至20年將是中國民間財(cái)富以第一代創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)向第二代的高峰期，我國將有300萬家民營企業(yè)面臨接班換代的問題
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傳任正非女兒任華為CFO 諸多創(chuàng)業(yè)元老擬出走
華為總裁兼創(chuàng)始人任正非計(jì)劃將其子任平引入華為高管團(tuán)隊(duì)，但是此舉遭到華為高級管理層的反對，可能引發(fā)這家中國新興電信設(shè)備巨人的人事震蕩。 財(cái)新記者日前從多方證實(shí)，在今年國慶節(jié)前一次華為例行的經(jīng)營高管團(tuán)隊(duì)
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傳任正非女兒任華為CFO 諸多創(chuàng)業(yè)元老擬出走
傳任正非女兒任華為CFO 諸多創(chuàng)業(yè)元老擬出走
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華為接班人猜想：高管輪流坐莊靠譜嗎？
程?hào)|升 程久龍像任正非這一代白手起家的企業(yè)家們，現(xiàn)在到了對個(gè)人、對企業(yè)、也對時(shí)代作出艱難抉擇的時(shí)刻。2010年10月27日，關(guān)于華為接班人的消息引起外界激蕩。那些猜測的消息說，任正非提出其兒子任平做接班人，而現(xiàn)
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社科院劇錦文：上市是華為最好選擇
11/4/2010，盡管華為一再聲明否認(rèn)華為“接班人”的傳聞，但業(yè)內(nèi)認(rèn)為華為的“接班人”問題和任正非退休之后公司治理結(jié)構(gòu)是華為遲早要面對的問題。 對于日前傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的任正非的接班人問題和華
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每日經(jīng)濟(jì)新聞因報(bào)道失實(shí)致歉華為公司
本報(bào)2010年10月27日刊發(fā)《傳華為“地震”任正非10億送走孫亞芳》的報(bào)道，因采編人員工作不嚴(yán)謹(jǐn)，未能向華為技術(shù)有限公司(以下稱“華為公司”)核實(shí)相關(guān)準(zhǔn)確信息，報(bào)道的相關(guān)內(nèi)容與事實(shí)不符。 報(bào)道刊發(fā)后，給華為
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華為：任正非兒子當(dāng)董事女兒任CFO純屬謠言
華為總裁任正非 據(jù)財(cái)新網(wǎng)報(bào)道，“由于任正非欲安排其子接班，引發(fā)華為高管震蕩”的消息， 昨日遭到華為書面否認(rèn)。10月27日下午，華為技術(shù)有限公司（下稱華為）發(fā)表聲明稱此消息“純屬憑空捏造的謠言，與事實(shí)
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華為高層稱“任正非逼走孫亞芳”報(bào)道系謠傳
10月27日消息，針對近日媒體廣泛傳播的“華為總裁任正非逼走孫亞芳，以為兒子任平順利接班鋪平道路”一事，華為公司高層今天向通信產(chǎn)業(yè)網(wǎng)(報(bào))辟謠，并表示，公司內(nèi)部一切正常，并沒有高層變動(dòng)事件。 據(jù)了解，I
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華為接班人猜想：或采取高管輪流坐莊制
像任正非這一代白手起家的企業(yè)家們，現(xiàn)在到了對個(gè)人、對企業(yè)、也對時(shí)代作出艱難抉擇的時(shí)刻。 2010年10月27日，關(guān)于華為接班人的消息引起外界激蕩。那些猜測的消息說，任正非提出其兒子任平做接班人，而現(xiàn)任董事
