職場(chǎng)老人的22條經(jīng)驗(yàn)之談
招聘與面試雜談
蝴蝶效應(yīng),青蛙現(xiàn)象,鱷魚(yú)法則,鲇魚(yú)效應(yīng),羊群效應(yīng),刺猬法則,手表定律,破窗理論,二八定律,木桶理論,馬太效應(yīng),這些你都明白嗎?1、蝴蝶效應(yīng):上個(gè)世紀(jì)70年代,美國(guó)一個(gè)名叫洛倫茲的氣象學(xué)家在解釋空氣系統(tǒng)理論
管理專業(yè)學(xué)生必懂的知識(shí)
讓我們看看職場(chǎng)的資深人士是如何支招的,讓職場(chǎng)的新手們更快地融入圈子,在職場(chǎng)中能更好地生存下去。首先,必須有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢:不加入一個(gè)圈子,就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子,就成為另一
如何更快的融入職場(chǎng)
由于電信資費(fèi)的特殊性,近年來(lái)人們常喜歡通過(guò)國(guó)際比較來(lái)判斷其高低。常用的國(guó)際比價(jià)方法一般有三種,分別是實(shí)際資費(fèi)比較法、實(shí)際資費(fèi)/人均GDP(GNI)比較法和實(shí)際資費(fèi)PPP比較法。第一種方法比較的是資費(fèi)的絕對(duì)水平,
人與人在一起,是個(gè)奇怪的事情。有的人,熱情,卻遭遇“熱臉貼冷屁股”;有的人,耿直,卻可以收獲很多真正的朋友;有的人,“笑面虎式”狡猾,認(rèn)為可以把別人“玩弄于股掌之間”,卻
細(xì)說(shuō)八大人際交往定律
紅外測(cè)溫儀工作原理紅外測(cè)溫儀由光學(xué)系統(tǒng),光電探測(cè)器,信號(hào)大器及信號(hào)處理.顯示輸出等部分組成。光學(xué)系統(tǒng)匯聚其視場(chǎng)內(nèi)的目標(biāo)紅外輻射能量,紅外能量聚焦在光電探測(cè)器上并轉(zhuǎn)變?yōu)橄鄳?yīng)的電信號(hào),該信號(hào)再經(jīng)換算轉(zhuǎn)變?yōu)楸?/p>
自從有了加菲貓,全世界都狂飆可愛(ài)的“貓”風(fēng)。加菲是一只好吃懶做的貓,一只肥胖無(wú)比的貓,一只天天念叨減肥卻拼命狂吃的貓,一只小氣又明理的貓…… 最重要的是,加菲是一只風(fēng)情萬(wàn)種古靈精怪
加菲貓的職場(chǎng)生存之道
新的一年做的最有意義的第一件事就是學(xué)習(xí)了“時(shí)間管理”。之所以想起來(lái)學(xué)習(xí)一下時(shí)間管理,是因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)在過(guò)去的一年中自己迷失了目標(biāo),浪費(fèi)了許多的好時(shí)光;因此痛定思痛,決定在這一年中利用好所有自己的
當(dāng)代社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的社會(huì),尤其是對(duì)于那些大學(xué)剛剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)不久的人來(lái)說(shuō),他們的第一份工作往往以競(jìng)爭(zhēng)失敗而告終。有人會(huì)問(wèn),那些有著高學(xué)歷、高智商的大學(xué)生們?cè)趺磿?huì)讓人生的第一份工作以失敗告終呢?
新的一年,做好個(gè)人時(shí)間管理計(jì)劃
如何擺脫初入職場(chǎng)受冷落的“蘑菇定律”
兼職為創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和輿論造勢(shì)下,在公眾的視線中出現(xiàn)了一大批商業(yè)領(lǐng)袖和財(cái)富新貴。這些財(cái)富人物的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷成為了普羅大眾的偶像,但同時(shí)也造成公眾在自我收入與期望之間的差距,這也是很多人開(kāi)始選擇
人在職場(chǎng),莫不希望有一番作為。成功或者失敗,從來(lái)不是一朝一夕、一招一式的事。不過(guò),細(xì)細(xì)琢磨一番,總有那么一些“套路”,在你的職場(chǎng)江湖中,主宰著沉浮。比如,現(xiàn)實(shí)中上司往往最器重兩類下屬,聽(tīng)話的
學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間
人在職場(chǎng):聽(tīng)話和能力哪個(gè)更重要