在商業(yè)叢林里,創(chuàng)業(yè)如同一場探尋未知的冒險,行走在隨時會裂開的地面,這是一場捆綁命運的賭博。資本流向讓創(chuàng)業(yè)成為新時期的關鍵詞,但在過去一年里,所有創(chuàng)業(yè)者也都經歷了一回資本市場的過山車。2015年6月12日,上證
去超市買東西最郁悶的事是不是排隊等付款? 硅谷的一家創(chuàng)業(yè)公司Mashgin正想利用人工智能技術讓這個過程變得更便捷。Mashgin做的這個收款硬件利用圖像識別來獲取商品信息,它比一個一個掃描條形碼的方式更快捷。他們的
現在創(chuàng)業(yè)已經成為一種潮流,一種時髦。就像現在的女孩必須有個LV 有個GUGGI或者有個PRADA?,F在出去參加聚會,如果你不是創(chuàng)業(yè)者或者你不是在創(chuàng)業(yè)公司擔任個CXO的,你都不好意思和別人打招呼,但是參與的人越多,這個事出問題的概率就越大。
756萬!今年高校畢業(yè)生人數創(chuàng)歷史新高,再加上今年經濟下行壓力仍然較大,被稱為“最難就業(yè)季”。
自從“萬眾創(chuàng)業(yè)”開始,作為創(chuàng)業(yè)公司,明顯感覺招聘變得越來越難。是神是鬼,可能都去創(chuàng)業(yè)了。剩下愿意找工作的,張口就要月薪一兩萬。開始以為是撿到寶了,往深里一談,才知道根本“深”不下去,因為對面坐的這位面試者似乎連基本的邏輯和想法都沒有。
一個美國金發(fā)小姑娘 Meredith Perry 研制了一款利用超聲波進行無線充電的設備,無線充電這個概念確實讓我們生活變得更便利,再也不需要帶一大堆線了。
馬云大大曾對員工離職做過如下總結:錢給少了,心受委屈了。很多人問,同樣的話是否適合于創(chuàng)業(yè)公司呢?錢給夠了,不受委屈真的就能留住員工嗎?筆者是持著否定態(tài)度的。留人靠老板留、靠氛圍留,靠壓力留,反倒是萬金油的錢是最留不住人的。
回顧16年創(chuàng)業(yè)經驗,他洋洋灑灑寫下近2萬字長文,分享了10個連續(xù)創(chuàng)業(yè)過程中得出的經驗。
創(chuàng)業(yè)本就不易,哪有時間浪費在折騰自己
如美國管理學家邁克爾.波特所言:『企業(yè)的競爭優(yōu)勢,往往就是產業(yè)價值鏈某些環(huán)節(jié)的優(yōu)勢』。
如果你想知道怎樣在6個月內毀掉90億美元,看看醫(yī)療技術公司Theranos這半年的經歷就知道了。
作為海外名校的研究生,研究方向又是國際最前沿的技術,在誘人的綠卡高薪和一切從零起步的艱苦創(chuàng)業(yè)之間,你會選擇哪一個?80后武漢伢黃磊選擇了后者。他帶領一群和他同樣充滿激情和夢想的小伙伴,回到家鄉(xiāng)武漢,打造基
當創(chuàng)業(yè)的門檻變得越來越低的時候,人類已經無法阻止各種各樣的人加入創(chuàng)業(yè)大軍。俗話說:“鳥大了,什么林子都有”,今天,創(chuàng)業(yè)小萌就給大家揭露關于創(chuàng)業(yè)的十個吐槽,來看看有沒有中槍?
說到創(chuàng)業(yè),想必在很多人眼里都是:臥槽,牛逼啊,自己開公司自己做老板,再也不用看別人臉色行事了。
雖然上面是一個葷段子,可是真實的反映了創(chuàng)業(yè)者的真實狀況,今兒聊聊萬惡的成功學問題。
經歷了資本寒冬和倒閉潮,創(chuàng)業(yè)公司們都略顯疲態(tài)。創(chuàng)業(yè)本來就是殘酷無比的事情,多少利好政策也無法支撐你到順利融下一輪,喝慣了雞湯的我們也很難再從“驗尸報告”中找到新鮮的教訓。
最適合創(chuàng)業(yè)排名前10的是哪些城市呢?
,“逃逸速度”(Escape Velocity),又叫做第二宇宙速度(Second Cosmic Velocity)。這個概念太迷人了,讓我無法不浮想聯翩,直到今天(以及在可預見的未來中),它都是我最喜歡的概念之一。
①年輕人創(chuàng)業(yè)不缺乏夢想,也能吃苦,難在重復的堅持;②創(chuàng)業(yè)只要方向對,變化和摸索只是暫時的,擁抱它。
上周這里死掉6家公司。我決定寫一寫,不僅因為這個Number 超過我之前看到的任何一次;還因為它們都具一定代表性,甚至某幾個,還牽動了我的感情。